中小企業の事業承継｜親族・従業員・M&Aと業種別のポイント
事業承継の3つの方法
事業承継は、後継者との関係によって大きく「親族内承継」「従業員承継」「第三者承継（M&A）」に分けられます。
それぞれ必要な準備や株式の引継ぎ方法、資金面の課題が異なります。後継者候補の有無だけで決めず、会社や家族、従業員の状況を踏まえて比較することが大切です。
親族内承継
従業員承継
第三者承継（M&A）
子どもなどの親族へ経営を引き継ぐ方法です。早い段階から後継者を育成しやすい一方、株式の承継、相続、他の親族との調整なども考える必要があります。
役員や従業員など、社内の人材へ経営を引き継ぐ方法です。事業や社内事情を理解している人材を後継者にできる一方、株式取得資金や経営者保証などへの対応が課題になることがあります。
親族や従業員以外の第三者へ会社や事業を引き継ぐ方法です。後継者がいない場合にも事業を継続できる可能性がある一方、相手探し、企業価値、条件交渉、契約など幅広い検討が必要になります。
業種から事業承継を調べる
M&Aによる第三者承継について調べる
後継者が見つからない場合などには、M&Aによって第三者へ会社や事業を引き継ぐ方法があります。M&Aを検討する際には、仕組みだけでなく、進め方、企業価値、譲渡方法、契約や相談先まで段階的に理解しておくことが重要です。
M&Aの意味、目的、メリット・デメリットなど、最初に知っておきたい基本を整理します。
準備から相手探し、交渉、デューデリジェンス、契約、クロージングまでの流れを確認できます。
会社や事業の価値をどのように考えるのか、主な評価方法や売却価格との関係を解説します。
株式譲渡、事業譲渡、合併、会社分割など、M&Aで使われる方法の違いを整理します。
株式譲渡の手続、必要書類、契約書、税金、確定申告などを確認できます。
企業を買収する側から、買収戦略、資金調達、リスク、PMIなどを整理します。
M&A仲介会社、FA、金融機関、各分野の専門家など、相談先の特徴や選び方を解説します。
当サイトについて
「M&A事業承継アドバイザーズ」は、中小企業の事業承継について情報を提供する専門メディアです。親族内承継、従業員承継、第三者承継（M&A）をはじめ、株式、相続、税金、企業価値、廃業との比較、業種ごとの事業承継など、経営者が承継方法を検討する際に必要となる情報を幅広く掲載しています。事業承継には一つの正解があるわけではありません。会社、後継者、家族、従業員などの状況を整理し、複数の選択肢を比較するための情報としてご活用ください。
具体的なM&Aを検討している方へ
第三者承継を具体的に進める段階では、M&A仲介会社などへ相談する方法があります。M&Aの実行支援や仲介サービスは、当サイトの運営者とは別法人であるみつきコンサルティング株式会社が提供しています。
