事業承継とは、経営権を後継者に移転することをいいます。物的承継(自社株の移転)+人的承継(従業員・取引先・ノウハウ等の移転)に分けることもできます。
その方法は、親族内承継・社内承継・第三者承継の3つがあります(逆に言うと3つしかありません)。それぞれに良い点・悪い点があるため、自身(自社)に最適な方法がいずれであるか、慎重に検討頂きたいと願います。
ここでは、事業承継が社会問題化している背景や、解決する上での費用・相談先など、事業承継のアウトラインを解説していきます。
(コンテンツは順次、追加して参ります。)
事業承継は多くの中小企業にとって重要かつ複雑な課題です。経営者の高齢化が進む中、円滑な事業承継の実現は企業の存続と発展に不可欠です。しかし、事業承継には財務、税務、法務など多岐にわたる専門知識が必要となるため、多くの経営者が困難を感じています。
当法人グループでは、公認会計士・税理士と経営コンサルタントが連携して、包括的な事業承継コンサルティングサービスを提供しています。豊富な経験と専門知識を活かし、お客様の状況に応じたオーダーメイドの事業承継プランを策定し、実行までサポートいたします。
事業承継は単なる経営権の移転ではありません。企業の持続的成長と雇用の維持、地域経済への貢献など、社会的な意義も大きい重要なプロセスです。しかし、以下のような課題が存在するため、専門家のサポートが不可欠です。
当法人の公認会計士・税理士が提供する事業承継コンサルティングは、これらの課題に対して総合的なソリューションを提供します。
具体的なサービスメニューは以下のとおりです。