M&Aエージェントの活用法と選び方｜転職成功のポイントを解説
M&A業界への転職を成功させるためのエージェント活用法を詳しく解説。適切なエージェントの選び方や注意点、業界の最新動向まで、転職に役立つ情報を網羅的に紹介しています。
目次
- M&A業界の最新動向
- エージェントを効果的に活用する方法
- 人材エージェント利用の基本ステップ
- 適切なエージェントを選ぶためのポイント
- エージェント活用時の留意事項
- M&A業界に精通した人材エージェント3社
- M&A業界で求められる経験とスキル
- M&A実務のプロフェッショナル（参考情報）
- まとめ
M&A業界の最新動向
M&A業界は、企業の合併や買収をサポートする専門的なサービスを提供する分野です。近年、事業承継の課題を抱える企業が増加しており、その解決策としてM&Aを選択するケースが増えています。この傾向により、M&A業界は着実に成長を続けています。
M&A業界の転職市場の特徴
M&A業界の転職市場には、以下のような特徴があります。
・専門性の高さ：M&Aに関する専門知識や経験が求められる ・多様な職種：アドバイザー、アナリスト、コンサルタントなど様々な役割がある ・高い年収水準：専門性の高さを反映して、比較的高い年収が期待できる ・成長性：M&A需要の増加に伴い、業界全体が拡大傾向にある
活性化するM&A業界の転職市場
M&A案件の増加に伴い、M&A業界の転職市場も活性化しています。多くの企業が人材確保に積極的で、求人数も増加傾向にあります。特筆すべき点として、一部の企業では未経験者の採用にも前向きな姿勢を示しています。
このような市場環境により、M&A業界への転職を希望する方々にとっては、自身のスキルや経験に合った職場を見つけやすい状況が生まれています。多様な求人の中から、キャリアプランに適した仕事を選択できる可能性が高まっているのです。
▶目次ページ：M&Aの相談先（M&A業界への転職）
エージェントを効果的に活用する方法
M&A業界への転職を成功させるためには、人材エージェントを効果的に活用することが重要です。
活用ポイント
以下に、エージェントを上手く活用するためのポイントを紹介します。
1. 本気度を示す
o エージェントからの連絡には迅速に返信する
o 履歴書や職務経歴書を事前に準備しておく
2. 本音を話す
o 希望条件を正直に伝える
o 疑問点はその都度質問し、解消する
3. 能動的に行動する
o 企業情報を自ら収集する
o 転職活動に積極的に取り組む姿勢を示す
これらの点に注意を払うことで、エージェントとの良好な関係を構築し、より効果的なサポートを受けることができます。
人材エージェント利用の基本ステップ
M&A業界への転職で人材エージェントを利用する際の基本的な流れは以下の通りです。
各ステップを丁寧に進めることで、より良い転職先を見つける可能性が高まります。
各ステップ
1. 履歴書・職務経歴書の作成
o 自身の経歴や実績を明確に記載する
o 人間性と職務経験を適切に伝える内容にする
2. エージェントの選定・登録・面談
o M&A業界に特化したエージェントを選ぶ
o オンラインで簡単に登録できるサービスが多い
o 面談で希望条件や経歴を詳しく伝える
3. 転職先企業の選定・応募・面接
o エージェントと相談しながら応募先を決定する
o 書類選考を通過後、面接に臨む
適切なエージェントを選ぶためのポイント
エージェント選びのポイント
以下に、エージェント選びのポイントを紹介します。
1. M&Aに特化しているか
o M&A業界の専門性を理解しているエージェントを選ぶ
o 業界の最新動向や求人情報に精通しているかを確認する
2. 非公開求人の有無
o 希少性の高い求人情報を持っているかをチェックする
o 非公開求人は待遇が良い傾向がある
3. M&A業界や金融機関の職務経験者の在籍
o 業界経験者がいることで、より専門的なアドバイスが期待できる
o 転職者の視点に立ったサポートが受けられる可能性が高い
これらの点を考慮してエージェントを選ぶことで、より効果的な転職活動が可能になります。
エージェント活用時の留意事項
注意点
エージェントを活用する際には、以下の点に注意が必要です。
1. エージェント任せにしない
o 転職理由や希望条件は自己分析で慎重に判断する
o 提示された情報は自分でも確認・調査する
2. 担当者との相性を考慮する
o スキルの高さだけでなく、相性も重要
o 必要に応じて担当者の変更を依頼する
これらの点に留意することで、エージェントとの良好な関係を保ちながら、効果的な転職活動を進めることができます。
M&A業界に精通した人材エージェント3社
以下のエージェントは、M&A業界への転職に関する豊富な知識と経験を持っており、効果的なサポートが期待できます。
3社の人材エージェント
M&A業界への転職を考えている方には、以下の3社の人材エージェントがおすすめです。
1. アクシスコンサルティング
o コンサルティングファームの求人に強み
o シニアコンサルタントの入社実績が豊富
2. ムービンストラテジックキャリア
o ファンド、M&A、金融分野に特化
o 金融業界出身者が在籍し、専門的な相談が可能
3. リメディ
o 上場M&A仲介業界で内定数No.1の実績
o M&A業界の採用経験者やアドバイザー経験者が在籍
M&A業界で求められる経験とスキル
M&A業界で活躍するために必要な経験やスキルは以下の通りです。
1. 前職の経験
o 金融機関
o コンサルタント
o 公認会計士
o 税理士
o 一般企業の法人営業や事業企画
2. 求められるスキル
o 論理的思考力
o 課題発見力
o BtoBの営業スキル
o 扱う業界に関する知識
これらの経験やスキルを持っていると、M&A業界での活躍の可能性が高まります。ただし、職種によって求められるスキルは異なるため、希望する職種に応じて必要なスキルを磨くことが重要です。
M&A実務のプロフェッショナル（参考情報）
M&Aアドバイザリー業務の概要
M&Aアドバイザリーは、売り手または買い手のいずれかに立ち、最も有利な条件でのM&A成立を目指します。主な業務内容は以下の通りです。
• 戦略立案
• 案件発掘
• バリュエーション（企業価値評価）
• 交渉サポート
• デューデリジェンスの調整
M&A仲介会社の役割と業務内容
M&A仲介会社は、売り手と買い手の間に立ち、中立的な立場から契約成立を支援します。主な業務内容は以下の通りです。
• 売り手・買い手のマッチング
• 条件交渉の調整
• 契約書作成のサポート
• クロージング（契約締結）の支援
多くの大手エージェントは、M&AアドバイザリーとM&A仲介会社の両方のサービスを提供しています。
FAS（ファイナンシャル・アドバイザリー・サービス）の専門性
FASは、M&A業務や財務業務に特化したサービスを提供する専門家です。主な業務内容は以下の通りです。
• デューデリジェンス（買収監査・企業調査）
• 企業価値算定
• 財務モデリング
• シナジー分析
• 統合後の財務戦略立案
FASは、M&Aプロセスにおける財務面での専門的なサポートを提供し、取引の成功に重要な役割を果たします。
まとめ
M&A業界への転職を成功させるには、適切な人材エージェントの選択と効果的な活用が重要です。業界の特性を理解し、自身のスキルや経験を活かせる職場を見つけることが、キャリアアップの鍵となります。エージェントを上手く活用しながら、主体的に情報収集や自己分析を行うことで、より満足度の高い転職を実現できるでしょう。
著者｜竹川 満 マネージャー
野村證券にて、法人・個人富裕層の資産運用を支援した後、本社企画部署では全支店の営業支援・全国の顧客の運用支援、新商品の導入等に携わる。みつきグループでは、教育機関への経営支援等に従事
